【セルフ退職サポートが解説】退職前に絶対知っておくべき“7つの安心サポート”

セルフ退職サポート

退職は「お金」よりも、
・会社への伝え方
・書類
・スケジュール
・精神的な不安
が大きな悩みになります。

セルフ退職サポートでは、
“退職のストレスをゼロにする” ために、退職前〜退職後の不安を徹底的に解消しています。

この記事では、
セルフ退職サポートが実際に提供している “安心の7つのサポート” をわかりやすく紹介します。


目次

  1. 退職の伝え方サポート
  2. 退職スケジュール作成サポート
  3. 書類・退職手続きのサポート
  4. メンタルケア&相談サポート
  5. ハラスメント対応サポート
  6. トラブル回避のアドバイス
  7. 退職後の生活設計サポート
  8. まとめ

退職の伝え方サポート(言いづらい退職理由を明確に)

退職で最も多い悩みが「会社への伝え方」。
言いづらい・怒られそう・引き止められそう…。
こうした不安をなくすために、
セルフ退職サポートでは あなたに合った伝え方のテンプレートを作成します。

▶ サポート内容

  • あなたの状況をヒアリングして最適な伝え方を提案
  • メール・LINE・口頭などケース別の文面を作成
  • 「引き止められた場合」の返し方も用意

退職スケジュール作成サポート(辞めるまでの流れを一緒に作成)

退職はいつ動くかで負担が変わります。

セルフ退職サポートでは、
あなた専用の退職スケジュールを 1日ごとに丁寧に作成します。

▶ 例

  • 1日目:退職の意思を伝える
  • 3日目:書類の準備
  • 14日目:最終勤務日
  • 退職後:手続きチェックリスト

▶ ポイント

「何からすればいい?」をゼロにします。


書類・退職手続きのサポート(ミスゼロで進められる)

退職には多くの書類が必要です。

▶ 対象となる書類

書類名内容
退職届提出タイミング・書き方を指導
離職票会社から受け取るタイミングの案内
年金・保険手続き手続き窓口の案内・提出方法

▶ セルフ退職サポート POINT

  • 記入例の提供
  • 書類の提出タイミングを完全サポート
  • 必要書類の抜け漏れチェック

メンタルケア&相談サポート(心がしんどい時の伴走)

退職の相談をすると、多くの人が言うのが
「心が軽くなった…」
という声。

セルフ退職サポートは単なる書類手続きではなく、
感情面の不安ケアにも強く取り組んでいます。

▶ サポート内容

  • 不安や悩みの話を丁寧に聞く
  • 精神的に限界の人向けのアドバイス
  • メンタルクリニックの紹介(必要な場合)
  • “無理に頑張らなくていい” を前提にした相談体制

ハラスメント対応サポート(言い返せない人でも安心)

上司のパワハラや、退職後の嫌がらせについても相談できます。

▶ よくある相談

  • 退職を認めてくれない
  • 怒鳴られる/引き止められる
  • 有給を使わせてくれない
  • 書類を渡してくれない

セルフ退職サポートでは、
法的知識を踏まえた 正しい対処法 をお伝えします。


トラブル回避のアドバイス(揉めずに辞める“正しい順番”)

退職で揉める原因のほとんどは
「伝える順番」と「書類の出し方」です。

セルフ退職サポートでは、
トラブルになりやすいポイントを事前に回避できるよう、
必ずやるべき3ステップを案内します。

▶ 例

  • 先に退職日だけ伝える
  • 書類はコピーを残す
  • 給与・有給の確認をしてから提出

退職後の生活設計サポート(時間の使い方・次のステップ)

退職したあと、何をすればいいかわからない…
という人は非常に多いです。

セルフ退職サポートでは、
退職後の生活スケジュール・転職準備・休養期間の設定まで一緒に考えます。

▶ サポート内容

  • 退職後の1ヶ月プラン作成
  • 無理のない求職活動の計画
  • 心と体を休めるための休養期間の提案
  • 転職成功に向けたアドバイス

🔚 まとめ|セルフ退職サポートは“退職の不安をゼロにするサービス”

退職で大切なのは、
「お金」よりも 心の安心・スムーズな流れ・トラブル回避

セルフ退職サポートは、
行動の順番からメンタルケアまで全てを伴走し、
あなたの負担を“限りなくゼロ”にすることを目的としています。

どんな状況からでも相談OKです。

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