退職理由はどう答える？好印象を残す例文まとめ
1. 退職理由を伝えるときの基本マナー
- ネガティブより「前向きな理由」にする
- 本音100％ではなく「角の立たない伝え方」を意識
- 嘘をつく必要はないが「言い換え」が大事
2. よくある退職理由のパターンと例文
① キャリアアップ・スキル向上
- 「これまで学んだ経験を活かし、さらに成長できる環境を求めて退職を決意しました。」
② 労働環境・勤務時間
- 「家庭と仕事の両立を考え、ワークライフバランスを見直すために退職を希望しました。」
③ 人間関係（オブラートに包む）
- 「より良い人間関係の中で働きながら、自分の力を発揮できる職場を探したいと思いました。」
④ 結婚・出産・家庭の事情
- 「結婚に伴い生活環境が変わるため、今後は家庭との両立を優先させたいと考えております。」
⑤ 健康上の理由
- 「体調を考慮し、今後の働き方を見直す必要があると判断いたしました。」
3. 場面別の退職理由の伝え方
上司との面談で
- 「これまで大変お世話になりました。今後のキャリアを考え、転職を決意しました。」
退職届に書くとき
- 「一身上の都合により、退職をお願い申し上げます。」
→ シンプルでOK。詳細は書かない。
面接（転職活動）で
- 「前職では幅広い経験を積むことができましたが、今後はさらに専門性を高めたいと考え退職を決意しました。」
4. 退職理由を伝えるときのNG例
- 「上司と合わないので辞めます」
- 「給料が低すぎるから」
- 「会社の将来性が不安だから」
→ 本音すぎると印象ダウン、円満退職が難しくなる。
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